Bogen Arbejdsmarkedsøkonomi behandler de grundlæggende temaer i arbejdsmarkedsøkonomien: Udbuddet af arbejdskraft, virksomhedernes efterspørgsel efter arbejdskraft og ligevægtsdannelsen på arbejdsmarkedet. Forfatterne inddrager både de traditionelle konkurrenceorienterede teorier og institutionelt orienteret teori.
Udover indføringen i arbejdsmarkedets funktionsmåde behandles følgende temaer og problemstillinger:
• Arbejdstid, ferie og fravær
• Uddannelse og arbejdsstyrke
• Løndannelse, lønstruktur og ligeløn
• Løn, incitamenter og lønsystemer
• Mobilitet på arbejdsmarkedet
• Arbejdsløshed, løndannelse og inflation
• Arbejdsmarkedets institutioner, organisationer og overenskomstforhandlinger –
den danske model
• Fagforeninger, forhandlinger og strejker
• EU, den danske model og det europæiske arbejdsmarked.
Bogen kan anvendes til et grundkursus i arbejdsmarkedsøkonomi på samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske uddannelser på universiteter og professionshøjskoler, eller som udgangspunkt for selvstændige studier af arbejdsmarkedsrelaterede problemstillinger.
Forord
Kapitel 1. Arbejdsmarkedet og arbejdsmarkedsøkonomi
Kapitel 2. Arbejdsudbud på kort sigt
Kapitel 3. Arbejdstid, ferie, betalt frihed og fravær
Kapitel 4. Arbejdsudbud på langt sigt: Arbejdsstyrkens udviklingog kvalifikationer
Kapitel 5. Efterspørgsel efter arbejdskraft
Kapitel 6. Ligevægt på arbejdsmarkedet
Kapitel 7. Det opdelte arbejdsmarked – segmentering, dualisering,fleksibilitet og flexicurity
Kapitel 8. Løndannelse, lønstruktur og ligeløn
Kapitel 9. Løn og lønsystemer
Kapitel 10. Mobiliteten på arbejdsmarkedet
Kapitel 11. Arbejdsløshed, løndannelse og inflation
Kapitel 12. Arbejdsmarkedets organisationer og institutioner –den danske model
Kapitel 13. Fagforeninger, forhandlinger og strejker
Kapitel 14. EU og det danske arbejdsmarkedArbejdsmarkedets organisationer, navne og forkortelseStikordsregister
