Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Forandringsledelse

Forandringsledelse

Tjek vores konkurrenters priser

Forandringsledelse - med koncepter som ledestjerne giver en forståelse for ledelseskoncepter, for hvordan de er med til at skabe dynamik og forandring i organisationer, samt hvad valget af en bestemt metode indebærer.

Der findes en række forskellige og delvist overlappende ledelseskoncepter. Koncepterne påvirker en organisations politik, strategi- og læringsmuligheder forskelligt og trækker på forskellige symbolverdener. Bogen gennemgår faldgruber og barrierer ved forskellige ledelseskoncepter, og hvordan informations- og kommunikations-teknologiske værktøjer (IKT) kan bruges i forbindelse med dem.

 Forandringsledelse - med koncepter som ledestjerne tilbyder et grundlag for, at aktører i virksomheder kan håndtere og deltage i formningsprocessen. Bogen er bygget op i tre dele:

  • Del 1 giver en generel forståelse for ledelseskoncepter og for, hvordan de indgår i organisatoriske forandringsprocesser.
  • Del 2 beskriver konkrete erfaringer med at implementere ledelseskoncepter gennem cases fra danske virksomheder.
  • Del 3 er et opslagsværk, der giver læseren et overblik over centrale ledelseskoncepter.
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 338
Fragt: 39 kr
4 - 5 hverdage
20 kr
Pakkegebyr
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser

Forandringsledelse - med koncepter som ledestjerne giver en forståelse for ledelseskoncepter, for hvordan de er med til at skabe dynamik og forandring i organisationer, samt hvad valget af en bestemt metode indebærer.

Der findes en række forskellige og delvist overlappende ledelseskoncepter. Koncepterne påvirker en organisations politik, strategi- og læringsmuligheder forskelligt og trækker på forskellige symbolverdener. Bogen gennemgår faldgruber og barrierer ved forskellige ledelseskoncepter, og hvordan informations- og kommunikations-teknologiske værktøjer (IKT) kan bruges i forbindelse med dem.

 Forandringsledelse - med koncepter som ledestjerne tilbyder et grundlag for, at aktører i virksomheder kan håndtere og deltage i formningsprocessen. Bogen er bygget op i tre dele:

  • Del 1 giver en generel forståelse for ledelseskoncepter og for, hvordan de indgår i organisatoriske forandringsprocesser.
  • Del 2 beskriver konkrete erfaringer med at implementere ledelseskoncepter gennem cases fra danske virksomheder.
  • Del 3 er et opslagsværk, der giver læseren et overblik over centrale ledelseskoncepter.
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 288
ISBN-13: 9788750058175
Indbinding: Hæftet
Udgave: 1
ISBN-10: 8750058177
Udg. Dato: 1 jul 2005
Længde: 13mm
Bredde: 171mm
Højde: 241mm
Forlag: Akademisk Forlag
Oplagsdato: 15 maj 2021
Forfatter(e) Peter Hagedorn-Rasmussen, Annette Kamp, Henrik Buhl, Christian Koch


Kategori Studiebøger og undervisningsbøger


ISBN-13 9788750058175


Sprog Dansk


Indbinding Hæftet


Sider 288


Udgave 1


Længde 13mm


Bredde 171mm


Højde 241mm


Udg. Dato 1 jul 2005


Oplagsdato 15 maj 2021


Forlag Akademisk Forlag

Kategori sammenhænge