Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Lederskab & følgeskab - E-bog

- Når ledere og medarbejdere sammen tager ansvar for værdiskabelsen
Af: Henrik Andersen Dansk E-bog

Lederskab & følgeskab - E-bog

- Når ledere og medarbejdere sammen tager ansvar for værdiskabelsen
Af: Henrik Andersen Dansk E-bog
Tjek vores konkurrenters priser
Når ledere og medarbejdere sammen tager ansvar for værdiskabelsen, opstår et potentiale, der er større end de organisatoriske mål. Værdiskabelse er et produkt af de tilgængelige ressourcer, den aktuelle situation, lederskabet og følgeskabet, som forvaltes af medarbejderne.

Lederskab i organisationer er essentielt, men lederne skaber ikke værdien alene. Medarbejderne er lige så afgørende – og eftersom der er mange flere medarbejdere end ledere, er potentialet ved at styrke det aktive følgeskab enormt. Forfatteren udfolder en central model for værdiskabelsen, som viser hvordan tillid og autenticitet i samarbejdsrelationerne mellem ledere og medarbejdere kan frisætte kreative kræfter og passion.

Lederskab & følgeskab er en praktisk og teoretisk velfunderet bog til dig, der gerne vil tage ansvar for dit lederskab, dit følgeskab – og for din egen arbejdsglæde. Bogen guider dig til at lære dit eget fundament bedre at kende og har relevans for alle, der gerne vil bidrage til værdiskabelsen på flere niveauer.

Denne bog henvender sig til alle ledere og medarbejdere, der selv ønsker at tage ansvar for egen arbejdsglæde og den fælles værdiskabelse, studerende på universiteter, erhvervsakademier og professionshøjskoler. Kort sagt, alle der har en interesse og nysgerrighed for lederskab, ledelse og følgeskab og deres egen rolle i dette.
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 199
Download straks efter køb
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Når ledere og medarbejdere sammen tager ansvar for værdiskabelsen, opstår et potentiale, der er større end de organisatoriske mål. Værdiskabelse er et produkt af de tilgængelige ressourcer, den aktuelle situation, lederskabet og følgeskabet, som forvaltes af medarbejderne.

Lederskab i organisationer er essentielt, men lederne skaber ikke værdien alene. Medarbejderne er lige så afgørende – og eftersom der er mange flere medarbejdere end ledere, er potentialet ved at styrke det aktive følgeskab enormt. Forfatteren udfolder en central model for værdiskabelsen, som viser hvordan tillid og autenticitet i samarbejdsrelationerne mellem ledere og medarbejdere kan frisætte kreative kræfter og passion.

Lederskab & følgeskab er en praktisk og teoretisk velfunderet bog til dig, der gerne vil tage ansvar for dit lederskab, dit følgeskab – og for din egen arbejdsglæde. Bogen guider dig til at lære dit eget fundament bedre at kende og har relevans for alle, der gerne vil bidrage til værdiskabelsen på flere niveauer.

Denne bog henvender sig til alle ledere og medarbejdere, der selv ønsker at tage ansvar for egen arbejdsglæde og den fælles værdiskabelse, studerende på universiteter, erhvervsakademier og professionshøjskoler. Kort sagt, alle der har en interesse og nysgerrighed for lederskab, ledelse og følgeskab og deres egen rolle i dette.
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 250
ISBN-13: 9788771921861
Format: ePub
ISBN-10: 8771921869
Udg. Dato: 15 nov 2024
Forlag: Spintype
Oplagsdato: 15 nov 2024
Forfatter(e): Henrik Andersen
Forfatter(e) Henrik Andersen


Kategori Ledelse: lederskab og motivation


ISBN-13 9788771921861


Sprog Dansk


Sider 250


Udg. Dato 15 nov 2024


Oplagsdato 15 nov 2024


Forlag Spintype

Kategori sammenhænge