Køb for 499 kr mere for gratis levering til pakkeshop
499 kr
Pakkeshop
599 kr
Hjemmelevering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv
Mediation i organisatorisk perspektiv
4.4
(2)
Dansk
Bogcover for Mediation i organisatorisk perspektiv af Marianne Spandet Jakobsen, Finn Sten Jakobsen, 9788777068331
Specifikationer
Sprog:
Dansk
Sider:
320
ISBN-13:
9788777068331
Indbinding:
Hæftet
Udgave:
1
ISBN-10:
8777068335
Udg. Dato:
12 feb 2014
Størrelse i cm:
24,0 x 17,4 x 1,8
Oplagsdato:
10 aug 2023

Mediation i organisatorisk perspektiv

4.4
(2)
Dansk
Hæftet 2014

Bog beskrivelse
Mediation er en frivillig ikke-juridisk konfliktløsningsmetode, hvor parterne i et interessebaseret fællesskab finder frem til den bedst opnåelige løsning. Som metode adskiller mediation sig fra traditionelle juridiske konfliktløsningsformer, som eksempelvis domstolsbehandling og voldgift, ved at det er parterne, der selv løser konflikten. 

En mediator (kaldes i nogle sammenhænge også konfliktmægler) er en neutral person, der har påtaget sig opgaven at mediere (mægle) mellem to eller flere parter, der er i konflikt med hinanden. At være mediator betyder også, at stille sig i midten.

Til trods for at de fleste mennesker drømmer om en verden med fred og harmoni mellem lande, på arbejdspladsen, i familielivet og i vennekredsen, vil konflikter formentlig altid forblive en del af vores tilværelse. Konflikter er således en hverdagsbegivenhed, som vi møder i mange sammenhænge – ofte uden at være særligt opmærksomme på konfliktens indhold, udvikling, stadie og ikke mindst løsningsmulighed.

Denne bog byder på nye redskaber til konfliktforebyggelse og konflikthåndtering.
... Vis mere

Forlags Vejl. pris
250 kr
Hos Booktok
213 kr
spar 15%
Læg i kurv nu
Sikker betaling
90 dages retur
1 - 3 hverdage

Specifikationer
Sprog:
Dansk
Sider:
320
ISBN-13:
9788777068331
Indbinding:
Hæftet
Udgave:
1
ISBN-10:
8777068335
Udg. Dato:
12 feb 2014
Størrelse i cm:
24,0 x 17,4 x 1,8
Oplagsdato:
10 aug 2023
Finder produkter...
Kategori sammenhænge