Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

Mikroforandringer - E-bog

- Et medarbejderblik på organisationsforandringer
Af: Signe Bruskin Dansk E-bog

Mikroforandringer - E-bog

- Et medarbejderblik på organisationsforandringer
Af: Signe Bruskin Dansk E-bog
Tjek vores konkurrenters priser
Mikroforandringer er de små, nære forandringer på arbejdspladsen, som potentielt kan ændre hverdagens struktur, de daglige rutiner eller relationerne til kollegerne. De kan virke ubetydelige og bliver derfor nemt overset, når de mere omfattende organisatoriske forandringsprocesser tiltrækker sig opmærksomheden.

I denne bog er mikroforandringerne i centrum. Gennem cases og interviews med ledere og medarbejdere, som selv har haft forandringer tæt inde på livet, får læseren et unikt og virkelighedsnært indblik i, hvor meget mikroforandringerne betyder for trivsel og motivation. Sideløbende får ledere, konsulenter og andre forandringsinteresserede en række håndgribelige råd om, hvordan man håndterer mikroforandringer i praksis.  

At en kaffeordning bliver fjernet, er en af de typer forandringer, der sjældent gives meget opmærksomhed, hverken i litteraturen eller i praksis. Tværtimod vil den typisk blive fortiet, for hvem har lyst til at påpege, at netop den forandring fylder mere end den digitale transformation, alle afdelingsmøderne handler om?

- citat fra bogen

Om forfatteren:
Signe Bruskin er cand.merc.HRM og ph.d. i organisationsforandringer fra Copenhagen Business School, Stanford University og Frankfurt School of Finance and Management. Hun er stifter af Enlighten, som bygger bro mellem forskere og praktikere. Hun er desuden ekstern lektor ved Copenhagen Business School.
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 196
Download straks efter køb
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Mikroforandringer er de små, nære forandringer på arbejdspladsen, som potentielt kan ændre hverdagens struktur, de daglige rutiner eller relationerne til kollegerne. De kan virke ubetydelige og bliver derfor nemt overset, når de mere omfattende organisatoriske forandringsprocesser tiltrækker sig opmærksomheden.

I denne bog er mikroforandringerne i centrum. Gennem cases og interviews med ledere og medarbejdere, som selv har haft forandringer tæt inde på livet, får læseren et unikt og virkelighedsnært indblik i, hvor meget mikroforandringerne betyder for trivsel og motivation. Sideløbende får ledere, konsulenter og andre forandringsinteresserede en række håndgribelige råd om, hvordan man håndterer mikroforandringer i praksis.  

At en kaffeordning bliver fjernet, er en af de typer forandringer, der sjældent gives meget opmærksomhed, hverken i litteraturen eller i praksis. Tværtimod vil den typisk blive fortiet, for hvem har lyst til at påpege, at netop den forandring fylder mere end den digitale transformation, alle afdelingsmøderne handler om?

- citat fra bogen

Om forfatteren:
Signe Bruskin er cand.merc.HRM og ph.d. i organisationsforandringer fra Copenhagen Business School, Stanford University og Frankfurt School of Finance and Management. Hun er stifter af Enlighten, som bygger bro mellem forskere og praktikere. Hun er desuden ekstern lektor ved Copenhagen Business School.
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 164
ISBN-13: 9788771588613
Format: ePub
ISBN-10: 8771588612
Udg. Dato: 14 jun 2021
Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S
Oplagsdato: 14 jun 2021
Forfatter(e): Signe Bruskin
Forfatter(e) Signe Bruskin


Kategori Ledelse: lederskab og motivation


ISBN-13 9788771588613


Sprog Dansk


Sider 164


Udg. Dato 14 jun 2021


Oplagsdato 14 jun 2021


Forlag Dansk Psykologisk Forlag A/S

Kategori sammenhænge