Store besparelser
Hurtig levering
Gemte
Log ind
0
Kurv
Kurv

MUS-samtalen - E-bog

- Ledelse af strategisk kompetenceudvikling

MUS-samtalen - E-bog

- Ledelse af strategisk kompetenceudvikling
Tjek vores konkurrenters priser
Den mest udbredte samtale i danske organisationer er MUS-samtalen. MUS-samtalen placerer sig i et spændingsfelt af potentielt modstridende organisatoriske interesser: fra individuel trivsel og kompetenceudvikling over fagligt samarbejde til den store fortælling om vision eller kerneopgave. MUS-samtalen er en kompleks sag, som kræver et grundigt forarbejde. Når MUS-samtalen fungerer godt, udgør den et vigtigt pitstop, hvor leder og medarbejder sammen styrker medarbejderens bidrag og tilhør til organisationen. Samtidig giver samtalen mulighed for at tydeliggøre organisationens strategiske udvikling og forankring. Men MUS-samtalen er mange steder stivnet i tomme, årlige ritualer, som ikke længere giver mening. I denne bog viser forfatterne, hvordan man kan revitalisere MUS-samtalen ved at koble den til organisatoriske mål og indsatser. Derved bliver den en værdiskabende og meningsfuld samtale for både medarbejder og leder. Bogen er relevant for ledere, der har ansvar for at afholde medarbejderudviklingssamtaler og for HR-professionelle med udviklingsansvar for MUS-koncepter. Bogen henvender sig også til medarbejdere, der aktivt ønsker at afklare forventninger og få indflydelse på MUS-samtalen. Bogen er med bidrag af Joachim Langagergaard.
Tjek vores konkurrenters priser
Normalpris
kr 245
Download straks efter køb
God 4 anmeldelser på
Tjek vores konkurrenters priser
Den mest udbredte samtale i danske organisationer er MUS-samtalen. MUS-samtalen placerer sig i et spændingsfelt af potentielt modstridende organisatoriske interesser: fra individuel trivsel og kompetenceudvikling over fagligt samarbejde til den store fortælling om vision eller kerneopgave. MUS-samtalen er en kompleks sag, som kræver et grundigt forarbejde. Når MUS-samtalen fungerer godt, udgør den et vigtigt pitstop, hvor leder og medarbejder sammen styrker medarbejderens bidrag og tilhør til organisationen. Samtidig giver samtalen mulighed for at tydeliggøre organisationens strategiske udvikling og forankring. Men MUS-samtalen er mange steder stivnet i tomme, årlige ritualer, som ikke længere giver mening. I denne bog viser forfatterne, hvordan man kan revitalisere MUS-samtalen ved at koble den til organisatoriske mål og indsatser. Derved bliver den en værdiskabende og meningsfuld samtale for både medarbejder og leder. Bogen er relevant for ledere, der har ansvar for at afholde medarbejderudviklingssamtaler og for HR-professionelle med udviklingsansvar for MUS-koncepter. Bogen henvender sig også til medarbejdere, der aktivt ønsker at afklare forventninger og få indflydelse på MUS-samtalen. Bogen er med bidrag af Joachim Langagergaard.
Produktdetaljer
Sprog: Dansk
Sider: 232
ISBN-13: 9788771587265
Format: ePub
ISBN-10: 8771587268
Udg. Dato: 7 jan 2021
Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S
Serie: Erhvervspsykologiserien
Oplagsdato: 7 jan 2021
Forfatter(e) Trille Frodelund Lykke, Hanne V. Moltke, Asbjørn Molly, Ida Gamborg Nielsen, Stine Reintoft


Kategori Erhvervskommunikation & præsentation


ISBN-13 9788771587265


Sprog Dansk


Sider 232


Udg. Dato 7 jan 2021


Oplagsdato 7 jan 2021


Forlag Dansk Psykologisk Forlag A/S

Kategori sammenhænge